Die Entscheidung fällt nicht immer leicht: Bilde ich einen internen Mitarbeiter zum Datenschutzbeauftragten aus oder lagere ich das Thema Datenschutz an externe Datenschutzbeauftragte aus?
Wir unterstützen interne Datenschutzbeauftragte bei ihren Erfüllungspflichten oder begleiten die interen Datenschutzbeauftragten solange als Berater, bis sie selbständig die gestellten Aufgaben erfüllen können.
Als ersten Einstieg in diese wichtige Entscheidung kann diese Übersicht unterstützen:
| Merkmal | interner DSB | externer DSB |
| Kosten | Gehalt/x + Fortbildung | gering, planbar |
| Einarbeitung | ca 6 Monate fachlich | organisatorisch, abhängig nach Anzahl Mitrabeiter, meistens “mit und mit” |
| Haftung | beim Geschäftsführer | optional beim externen DSB |
| Ausfallrisiko | Krankheit, Familie, Verlassen des Unternehmens |
abhängig vom Dienstleister (keine Einzel-DSB beauftragen, um unabhängig zu bleiben |
| Kündigungsrisiko | Status / Kündigungsschutz wie Betriebsrat |
innerhalb der vertraglichen Kündigungszeit |
| Synergien | keine | lernen von anderen Mandanten > kostengünstig |
| Sonstiges | Problem Durchsetzung gegenüber langjährigen Kollegen | schnelles und effektives Umsetzung geforderter Richtlinien |
